Mesure du bruit dans l'environnement de travail

Sont considérés comme du bruit tous les types de bruits créés par les machines et les établis utilisés sur les lieux de travail, qui ont des effets psychologiques et physiologiques sur les employés et affectent négativement l'efficacité et la qualité du travail effectué.

Conformément aux dispositions du Règlement sur la compétence des laboratoires de mesure, d'essai et d'analyse en matière d'hygiène du travail émis par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, des mesures, des tests et des analyses d'hygiène au travail à effectuer sur le lieu de travail sont effectués pour déterminer toutes sortes de conditions physiques, facteurs chimiques et biologiques de l'environnement de travail susceptibles de nuire à la santé des employés. Au début des facteurs physiques se trouvent divers bruits, vibrations, manque d'éclairage, rayonnement et conditions similaires dans l'environnement de travail.

Le ministère du Travail et de la Sécurité sociale a également publié un règlement sur la protection des employés contre les risques liés au bruit. Ce règlement détermine les conditions minimales nécessaires à la protection des personnes travaillant dans des environnements à haut niveau de bruit contre les risques pour la santé et la sécurité, notamment les risques liés à l'ouïe, pouvant résulter d'une exposition au bruit.

Lors des mesures de bruit, tous les bancs et machines de l'établissement à mesurer doivent être en état de marche. Les mesures se font généralement en deux étapes. Dans un premier temps, les niveaux sonores instantanés sont mesurés en chaque point de l'établissement conformément aux réglementations légales. Dans la deuxième étape, l'exposition personnelle au bruit des employés est mesurée. Les mesures de bruit doivent être effectuées à l'aide d'outils appropriés et avec des méthodes appropriées. Dans le cas contraire, les niveaux de bruit dans les rapports de mesure du bruit n'auront pas de valeur scientifique et les mesures à prendre seront insuffisantes ou des précautions suffisantes ne seront pas prises.

Si les résultats de mesure du bruit sont supérieurs aux valeurs limites, les employeurs sont tenus de prendre les mesures nécessaires conformément aux réglementations légales en vigueur. Différents laboratoires établissent des courbes de niveau de bruit ou des cartes de bruit à la suite des mesures de bruit qu'ils effectuent sur leurs lieux de travail. De cette façon, on s'assure que l'établissement peut voir plus facilement les points qui sont exposés à un bruit intense et qui nécessitent des précautions. Le niveau de bruit dans l'environnement de travail ne doit en aucun cas dépasser les valeurs acceptables.

Selon les réglementations légales, si les niveaux de bruit dépassent les valeurs limites d'exposition, l'employeur doit rechercher les raisons et empêcher que cette situation ne perdure. Les mesures pouvant être prises à cet effet sont :

• Changer les méthodes de travail.
• Changer l'équipement utilisé.
• Réorganiser l'environnement de travail.
• Former les employés à l'utilisation correcte des équipements.
• Fournir une isolation phonique dans l'installation.
• Mettre en place des programmes d'entretien appropriés pour les véhicules utilisés.
• Réaménager les temps de travail.