Messung der persönlichen Lärmbelastung
Gemäß der Kompetenzverordnung für arbeitshygienische Mess-, Prüf- und Analyselaboratorien werden an Arbeitsplätzen durchzuführende arbeitshygienische Messungen, Untersuchungen und Analysen zur Ermittlung physikalischer, chemischer und biologischer Faktoren aller Art in der Arbeitsumgebung durchgeführt, die die Gesundheit beeinträchtigen können der Angestellten. Zu den physikalischen Faktoren zählen verschiedene Geräusche, Vibrationen, Lichtmangel, Strahlung und ähnliche Bedingungen in der Arbeitsumgebung. Gase, Dämpfe und Stäube am Arbeitsplatz zählen zu den chemischen Faktoren. Biologische Faktoren sind Viren, Bakterien, Pilze und dergleichen.Die laute Arbeitsumgebung, die zu den physikalischen Faktoren zählt, stellt insbesondere eine Gefahr für den Gehörsinn der Mitarbeiter dar. Im Jahr 2013 hat das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit eine Verordnung zum Schutz der Arbeitnehmer vor lärmbedingten Risiken ausgearbeitet, um die Arbeitnehmer vor Gesundheitsrisiken durch Lärmbelastung zu schützen. Die niedrigsten Expositionsauslösewerte, die höchsten Expositionsauslösewerte und Expositionsgrenzwerte in Bezug auf Lärmpegel werden in dieser Verordnung erläutert.
Diese Verordnung wurde in Übereinstimmung mit dem Arbeitsschutzgesetz und der Richtlinie 2002/44/EG des Europäischen Parlaments und des Rates erstellt.
Arbeitgeberorganisationen müssen eine Risikobewertungsstudie zu Messungen der persönlichen Lärmexposition durchführen. Dieser Verpflichtung ist gemäß den Bestimmungen der Arbeitsschutz-Gefährdungsbeurteilungs-Verordnung nachzukommen. Die folgenden Punkte sollten bei Studien zur Risikobewertung der persönlichen Lärmbelastung berücksichtigt werden:
• Art, Höhe und Dauer der Exposition, einschließlich Momentanlärm
• Expositionsgrenzwerte und Expositionsauslösewerte
• Auswirkungen auf die Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeiter
• Die Auswirkung der Wechselwirkungen zwischen ototoxischen Stoffen und Lärm sowie zwischen Vibration und Lärm auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter
• Die Auswirkungen von Warnsignalen und anderen Geräuschen zur Verringerung des Unfallrisikos und Wechselwirkungen mit Lärm auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter
• Von Herstellern erhaltene Informationen über die Geräuschemission der verwendeten Geräte
• ob es andere Arbeitsmittel gibt, die die Lärmemission reduzieren
• Ob die Lärmbelastung außerhalb der normalen Arbeitszeiten andauert
• Informationen, die unter Gesundheitsüberwachung erhalten wurden
• Verfügbarkeit von Gehörschützern, um angemessenen Schutz zu bieten
Gemäß den Ergebnissen der Gefährdungsbeurteilung werden von den Laboren folgende Geräuschprüfungen durchgeführt:
• Messung der Umgebungslärmbelastung
• Dosimetrische Messung der Lärmbelastung
• Lärmkartierung
