Misurazione del comfort termico

Di tanto in tanto i lavoratori nei luoghi di lavoro possono sentirsi a disagio a causa di condizioni climatiche quali temperatura, correnti d'aria e umidità. Il fatto che si trovino in un certo comfort sia fisicamente che mentalmente mentre lavorano è chiamato comfort termico. Sulla base di questa definizione, quando si parla di comfort termico emergono i seguenti fattori:

• Temperatura dell'aria (valore di temperatura o freddo dell'ambiente di lavoro)
• Densità di umidità dell'aria (la quantità di umidità nell'aria dell'ambiente di lavoro)
• Portata d'aria (necessaria per la rimozione di gas e polveri nell'ambiente di lavoro)
• Calore radiante (Il bilancio termico del lavoratore con l'ambiente)

È inoltre importante che le condizioni di comfort termico nell'ambiente di lavoro siano a un livello che non arrechi disturbo ai dipendenti e che non influiscano negativamente sulle condizioni fisiche e psicologiche dei dipendenti, al fine di aumentare l'efficienza del lavoro e prevenire gli infortuni sul lavoro.

Occorre garantire che la temperatura dell'ambiente di lavoro sia adeguata allo stile di lavoro e alla potenza assorbita dai dipendenti. Ciò vale non solo per l'ambiente operativo, ma anche per aree di riposo, spogliatoi, mense, mense, docce e servizi igienici e locali di pronto soccorso. I veicoli utilizzati per il riscaldamento e il raffrescamento devono essere posizionati in modo tale da non costituire un pericolo per i dipendenti e da non disturbare i dipendenti e la loro manutenzione deve essere eseguita regolarmente.

A seconda dell'oggetto dell'attività, se è necessario lavorare in un ambiente molto caldo o molto freddo, in questo caso dovrebbero essere adottate misure per proteggere i dipendenti dal caldo o dal freddo eccessivi.

Oggi le misurazioni del comfort termico sono effettuate da molti laboratori. Queste misurazioni si basano sui seguenti approcci:

• Le misurazioni dei valori di temperatura, umidità, pressione e calore radiante dell'ambiente di lavoro sono valutate nell'ambito delle normative di legge pertinenti.
• L'adeguatezza o l'inadeguatezza dei sistemi di ventilazione viene valutata misurando le portate d'aria dell'ambiente di lavoro.
• Le misurazioni e le valutazioni del comfort termico nei luoghi di lavoro sono effettuate secondo lo standard TS EN 27243 (stima della pressione del calore sul dipendente secondo l'indice TS EN 27243 Ambienti caldi - Indice Wbgt (temperatura della sfera della camera umida))
• Inoltre, tutti gli standard nazionali e internazionali sono presi in considerazione e riportati nelle misurazioni del comfort termico.
• Si presta attenzione per garantire che gli strumenti di misura siano conformi alla tecnologia odierna e agli standard pertinenti e che le loro tarature siano eseguite regolarmente da istituzioni accreditate.