İş mühitinin səs-küyünün ölçülməsi

İş yerlərində istifadə olunan dəzgah və dəzgahların yaratdığı, işçilərə psixoloji və fizioloji təsir göstərən, görülən işin səmərəliliyinə və keyfiyyətinə mənfi təsir göstərən hər cür səs-küy səs-küy hesab edilir.

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən çıxarılan Əməyin Gigiyenası Ölçmə, Sınaq və Analiz Laboratoriyaları Səlahiyyətləri Əsasnaməsinin müddəalarına uyğun olaraq, iş yerində aparılacaq əməyin gigiyenası ölçmələri, sınaqları və təhlilləri hər cür fiziki, işçilərin sağlamlığına zərər verə biləcək iş mühitində kimyəvi və bioloji amillər. Fiziki amillərin başlanğıcında müxtəlif səs-küylər, vibrasiyalar, işıqlandırmanın olmaması, radiasiya və iş mühitində buna bənzər şərtlər durur.

Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi həmçinin “İşçilərin səs-küylə bağlı risklərdən qorunması haqqında” Əsasnamə qəbul edib. Bu tənzimləmə yüksək səs-küy səviyyələri olan mühitlərdə çalışan insanların səs-küyə məruz qalma nəticəsində yarana biləcək sağlamlıq və təhlükəsizlik risklərindən, xüsusilə də eşitmə ilə bağlı risklərdən qorunması üçün zəruri olan minimum şərtləri müəyyən edir.

Səs-küy ölçmələri aparılarkən, ölçüləcək müəssisədəki bütün dəzgahlar və maşınlar işlək vəziyyətdə olmalıdır. Ölçmələr ümumiyyətlə iki mərhələdə aparılır. Birinci mərhələdə hüquqi qaydalara uyğun olaraq müəssisənin hər nöqtəsində ani səs-küy səviyyələri ölçülür. İkinci mərhələdə işçilərin şəxsi səs-küyə məruz qalması ölçülür. Səs-küyün ölçülməsi müvafiq alətlər və müvafiq üsullarla aparılmalıdır. Əks halda, səs-küy ölçmə hesabatlarındakı səs-küy səviyyələrinin elmi dəyəri olmayacaq və alınacaq tədbirlər qeyri-kafi olacaq və ya kifayət qədər tədbir görülməyəcək.

Səs-küyün ölçülməsi nəticələri həddən artıq olarsa, işəgötürənlər müvafiq qanunvericiliyə uyğun olaraq lazımi tədbirlər görməyə borcludurlar. Müxtəlif laboratoriyalar öz iş yerlərində apardıqları səs-küy ölçmələri nəticəsində səs-küy səviyyəsi əyriləri və ya səs-küy xəritələri yaradırlar. Beləliklə, müəssisənin sıx səs-küyə məruz qalan və tədbir görülməsi lazım olan nöqtələri daha asan görə bilməsi təmin edilir. İş mühitindəki səs-küy səviyyəsi heç bir şəkildə məqbul dəyərləri aşmamalıdır.

Hüquqi qaydalara görə, səs-küy səviyyələri məruz qalma həddi həddini aşarsa, işəgötürən səbəbləri araşdırmalı və bu vəziyyətin davam etməsinin qarşısını almalıdır. Bu məqsədlə görülə biləcək tədbirlər bunlardır:

• İş üsullarının dəyişdirilməsi.
• İstifadə olunan avadanlığın dəyişdirilməsi.
• İş mühitinin yenidən təşkili.
• Avadanlıqdan düzgün istifadə üçün işçilərə təlim keçmək.
• Obyektdə səs-küy izolyasiyasını təmin etmək.
• İstifadə olunan avtomobillər üçün müvafiq texniki xidmət proqramlarını həyata keçirmək.
• İş vaxtını yenidən təşkil edin.