Medición del ruido en el entorno de trabajo

Se consideran ruidos todo tipo de ruidos generados por las máquinas y bancos de trabajo utilizados en los lugares de trabajo, que tengan efectos psicológicos y fisiológicos en los trabajadores y afecten negativamente a la eficiencia y calidad del trabajo realizado.

De acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Competencia de Laboratorios de Medición, Pruebas y Análisis de Higiene Ocupacional emitido por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, se realizan mediciones, pruebas y análisis de higiene ocupacional a realizar en el lugar de trabajo para determinar todo tipo de condiciones físicas, factores químicos y biológicos en el ambiente de trabajo que pueden perjudicar la salud de los empleados. Al principio de los factores físicos se encuentran diversos ruidos, vibraciones, falta de iluminación, radiación y condiciones similares en el ambiente de trabajo.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social también ha emitido un Reglamento sobre la Protección de los Trabajadores contra los Riesgos Relacionados con el Ruido. Este reglamento determina las condiciones mínimas necesarias para la protección de las personas que trabajan en entornos con altos niveles de ruido de los riesgos para la seguridad y la salud, especialmente los relacionados con la audición, que pueden surgir como consecuencia de la exposición al ruido.

Al realizar las mediciones de ruido, todos los bancos y máquinas del establecimiento a medir deben estar en condiciones de funcionamiento. Las mediciones se realizan generalmente en dos etapas. En una primera etapa, se miden los niveles instantáneos de ruido en todos los puntos del establecimiento de acuerdo con las normas legales. En la segunda etapa, se mide la exposición personal al ruido de los empleados. Las mediciones de ruido deben realizarse utilizando herramientas apropiadas y con métodos apropiados. De lo contrario, los niveles de ruido en los informes de medición de ruido no tendrán valor científico y las medidas a tomar serán insuficientes o no se tomarán las precauciones suficientes.

Si los resultados de la medición del ruido están por encima de los valores límite, los empresarios están obligados a tomar las medidas necesarias de acuerdo con las normas legales pertinentes. Diversos laboratorios elaboran curvas de nivel de ruido o mapas de ruido como resultado de las mediciones de ruido que realizan en sus lugares de trabajo. De esta forma, se asegura que el establecimiento pueda ver con mayor facilidad los puntos que están expuestos a un ruido intenso y en los que es necesario tomar precauciones. El nivel de ruido en el entorno de trabajo no debe exceder los valores aceptables de ninguna manera.

De acuerdo con las normas legales, si los niveles de ruido superan los valores límite de exposición, el empleador debe investigar las razones y evitar que esta situación continúe. Las medidas que se pueden tomar para este fin son:

• Cambiar los métodos de trabajo.
• Cambio del equipo utilizado.
• Reorganizar el entorno de trabajo.
• Capacitar a los empleados para el correcto uso de los equipos.
• Proporcionar aislamiento acústico en la instalación.
• Implementar programas de mantenimiento adecuados a los vehículos utilizados.
• Reorganizar los tiempos de trabajo.