Medição de Ruído do Ambiente de Trabalho

São considerados ruídos todos os tipos de ruídos produzidos por máquinas e bancadas de trabalho utilizadas nos locais de trabalho, que tenham efeitos psicológicos e fisiológicos nos funcionários e afetem negativamente a eficiência e a qualidade do trabalho realizado.

De acordo com as disposições do Regulamento de Competências de Laboratórios de Medição, Teste e Análise de Higiene Ocupacional, emitido pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social, são realizadas medições, testes e análises de higiene ocupacional a serem realizados no local de trabalho para determinar todos os tipos de danos físicos, fatores químicos e biológicos no ambiente de trabalho que possam prejudicar a saúde dos funcionários. No início dos fatores físicos estão diversos ruídos, vibrações, falta de iluminação, radiação e condições semelhantes no ambiente de trabalho.

O Ministério do Trabalho e Segurança Social também publicou um Regulamento sobre a Proteção dos Trabalhadores contra Riscos Relacionados ao Ruído. Este regulamento determina as condições mínimas necessárias para a proteção das pessoas que trabalham em ambientes com altos níveis de ruído dos riscos à saúde e segurança, especialmente os riscos relacionados à audição, que podem surgir como resultado da exposição ao ruído.

Durante as medições de ruído, todas as bancadas e máquinas do estabelecimento a ser medido devem estar em condições de funcionamento. As medições são geralmente feitas em duas etapas. Na primeira fase, são medidos os níveis de ruído instantâneos em todos os pontos do estabelecimento de acordo com as normas legais. Na segunda etapa, é medida a exposição pessoal ao ruído dos funcionários. As medições de ruído devem ser feitas usando ferramentas apropriadas e com métodos apropriados. Caso contrário, os níveis de ruído nos relatórios de medição de ruído não terão valor científico e as medidas a serem tomadas serão insuficientes ou precauções suficientes não serão tomadas.

Se os resultados da medição de ruído estiverem acima dos valores limite, os empregadores são obrigados a tomar as medidas necessárias de acordo com os regulamentos legais relevantes. Vários laboratórios produzem curvas de nível de ruído ou mapas de ruído como resultado das medições de ruído que realizam em seus locais de trabalho. Desta forma, garante-se que o estabelecimento consegue visualizar com maior facilidade os pontos que estão expostos a ruídos intensos e que necessitam de cuidados. O nível de ruído no ambiente de trabalho não deve exceder os valores aceitáveis de forma alguma.

De acordo com as normas legais, se os níveis de ruído ultrapassarem os valores limite de exposição, o empregador deve investigar os motivos e evitar que essa situação continue. As medidas que podem ser tomadas para o efeito são:

• Mudar os métodos de trabalho.
• Alteração do equipamento utilizado.
• Reorganização do ambiente de trabalho.
• Treinamento dos funcionários para o uso correto dos equipamentos.
• Para fornecer isolamento acústico nas instalações.
• Implementar programas de manutenção adequados aos veículos utilizados.
• Reorganize os horários de trabalho.