個人の騒音暴露測定

Occupational Hygiene Measurement, Test and Analysis Laboratories Competence Regulation によると、職場で実施される労働衛生測定、試験、および分析は、作業環境におけるあらゆる種類の物理的、化学的、生物学的要因を判断するために実施されます。従業員の健康。作業環境におけるさまざまな騒音、振動、照明の不足、放射線、および同様の条件は、物理的要因の 1 つです。作業環境のガス、蒸気、粉塵は化学的要因の 1 つです。生物学的要因は、ウイルス、細菌、真菌などです。

物理的要因の 1 つである騒々しい作業環境は、特に従業員の聴覚に危険をもたらします。 2013 年、労働社会保障省は、騒音にさらされることによる健康リスクから従業員を保護するために、騒音関連リスクからの従業員の保護に関する規則を作成しました。騒音レベルに関しては、最低暴露行動値、最高暴露行動値、および暴露限界値がこの規則で説明されています。

この規則は、労働安全衛生法および欧州議会および理事会の指令 2002/44/EC に従って作成されました。

雇用者組織は、個人の騒音曝露測定に関するリスク評価調査を実施する必要があります。この義務は、労働安全衛生リスク評価規則の規定に従って履行されなければなりません。個人の騒音暴露リスク評価研究では、特に次の点を考慮する必要があります。

• 瞬間的なノイズを含む曝露の種類、レベル、持続時間
• 露出限界値と露出アクション値
• 全従業員の健康と安全への影響
• 聴覚毒性物質と騒音、振動と騒音の相互作用が労働者の健康と安全に及ぼす影響。
• 事故のリスクを軽減するために使用される警告信号やその他の音の影響、および従業員の健康と安全に対する騒音との相互作用。
• 使用機器の騒音放射についてメーカーから入手した情報
• 騒音の放出を低減する他の作業機器はありますか？
• 騒音への暴露が通常の勤務時間外に続くかどうか。
• 健康調査で得られた情報
• 十分な保護を提供するイヤープロテクターの利用可能性

リスク評価の結果によると、次の騒音テストが研究所によって実施されます。

• 周囲騒音暴露測定
• 線量測定ノイズ曝露測定
• ノイズ マッピング