ダスト測定

社会保障省が発行した労働衛生測定、試験、分析研究所の能力規則によると、作業環境のガス、蒸気、粉塵は、作業環境と従業員の健康に影響を与える化学的要因の 1 つです。特に粉塵は従業員の健康にとって深刻な危険です。 2013 年、労働社会保障省は、作業環境での粉塵による健康リスクを防止するために、粉塵対策規則を発行しました。この規則を準備している間、労働環境の粉塵と闘い、粉塵の有害な影響から従業員を保護し、労働安全衛生を考慮して、このように取るべき対策を決定することを目的としていました。

雇用者組織は、粉塵測定に関するリスク評価研究を実施する必要があります。この義務は、労働安全衛生リスク評価規則の規定に従って履行されなければなりません。粉塵を発生する作業で実施されるリスク評価研究では、次の点を考慮する必要があります。

• 作業環境の粉塵の種類
• 健康と安全の観点から、この粉塵による危険性と損害の可能性
• 労働者が粉塵にさらされるレベル、期間、頻度
• 規則の附属書に示されている職業被ばく限界値
• ダスト測定結果の作成
• 取るべき予防措置
• 以前の健康調査の結果

一般に、気道を通って肺に到達する粉塵のサイズは 10 ミクロン未満です。これらは血流に乗って他の臓器に到達し、体外に排出できないため蓄積し始めます。人間の健康に危険をもたらすのはこの状況です。

粉塵の測定方法にはさまざまなものがあります。線量粉塵測定、周囲空気粉塵測定、PM 10 環境での粉塵測定、および沈殿した粉塵測定は、これらの方法の一部です。粉塵対策規則によると、粉塵測定は、リスク評価研究の結果に従って決定された定期的な間隔で行う必要があります。ただし、これらの測定は、作業環境での粉塵暴露の条件が変化した場合に繰り返す必要があります。測定結果は、規則の付属書で説明されている職業被ばく限界値の範囲内でなければなりません。さらに、実施される粉塵測定は、事前資格または能力証明書を備えた研究所によって実施されなければなりません。